比亚迪抢购应届毕业生:面试10分钟第二天就收到offer,年薪最高40万

日期:2022-11-18 13:28:32 / 人气:119


“太洋洋洒洒了。报名的人太多了。”四川大学机械设计制造及其自动化专业学生陈凡(化名)说。
前不久,自主品牌新能源汽车“一哥”比亚迪与四川大学联合举办了一场“比亚迪大学生活动”。本次活动参与者众多,集宣传、展示、招募于一体。很多同学甚至当场拿到了比亚迪的秋季优惠。
图片来源:比亚迪
“宣传员说(比亚迪)今年计划招聘3.5万应届毕业生,现在已经签订了1.8万的校招三方协议。”陈凡·时代财经透露,比亚迪在此次活动中签约了140多名应届毕业生。根据本科、硕士、博士的不同,校招的薪资也有所不同,最高年薪接近40万元。
比亚迪在川大的宣传活动只是其招聘市场的一个缩影。自2021年以来,随着其新能源汽车产品的普及,比亚迪也加大了人才招聘的力度。就应届毕业生招聘而言,仅今年9月,2022届毕业生就有2万人加入比亚迪。随着2023校招的开始,比亚迪对年轻血液的渴望还在继续。
比亚迪加速抢人。
与以往应届毕业生蜂拥至大互联网公司不同,近两年站在风口上的新能源汽车、人工智能等赛道正在形成新的人才虹吸效应。据猎聘发布的《2022年全国青年人才就业趋势洞察》报告显示,今年上半年,新能源汽车行业投简历人数同比增长16.33%。
行业快速发展的背后,企业间对人才的争夺也在加剧。据聘大数据研究院《2022年第三季度中高端人才就业数据报告》显示,第三季度新能源汽车新增就业人数同比增长146.56%。根据2016年发布的《制造业人才发展规划指南》,预测到2025年,全国节能与新能源汽车行业人才需求将达到120万人,人才缺口高达103万人。
据悉,2021年以来,以韦小立(蔚来、Xpeng Motors、李)为代表的造车新势力和各大车企新能源汽车品牌开辟了诸多阵地,包括自动驾驶、智能网联、智能驾驶舱等领域。其中,韦小立2021年员工总数增加约2万人,翻了一倍多(数据来源:各企业2021年度财报)。
然而,到了2022年,之前在招聘市场颇为活跃的造车新势力,年内却有不少岗位停止校招或缩减招聘规模的消息。据多位参加比亚迪校招的应届毕业生时代财经介绍,比亚迪应该是今年国内汽车行业招聘力度最大的一家。
据时代财经不完全统计,自今年9月2023秋季招聘以来,比亚迪已在国内数十所高校进行了宣传招聘,包括哈工大、Xi交大、南大等。
图片:由受访者提供
本月3日,一名自称参与比亚迪秋季招聘的匿名学生在其校园论坛上透露,今年比亚迪校招HC(人头数)达到史无前例的3万多人,其中包括1.5万个原本用于社会招聘的名额。另外,比亚迪明年春招的时候会补一些名额。
这个毕业生接近陈凡获得的数据。时代财经询问比亚迪的招聘规模。截至记者发稿时,对方并未回复。事实上,如此大规模的校招已经超过了很多新造头部队的员工总数。以蔚来为例。2021年年报显示,截至2021年底,蔚来汽车拥有15204名员工。
值得注意的是,比亚迪发布的招聘岗位种类繁多,办公室覆盖国内多个城市。
根据比亚迪在官网的招聘页面显示,比亚迪现面向全球高校公开招聘本科、硕士、博士毕业生,不仅面向机械工程、计算机工程、自动化等工科毕业生,还面向工商管理、金融、外国语言文学、新闻传播等人文社科、经济类专业毕业生,部分岗位甚至不限专业。
与毕业生专业种类繁多、跨度大相对应的是,目前比亚迪正在招聘的岗位种类繁多。比亚迪提供的一份文件显示,目前比亚迪正在招聘的岗位有24个大类、近1000个小类,涵盖技术研发、设计开发、制造、运营项目、功能销售等。同时,上述职位覆盖深圳、惠州、Xi、上海、重庆、北京、长沙等国内外数十个城市。
点击发送?最高年薪近40万元。
比亚迪加速抢人的背后,也是人才在涌入这个企业。比亚迪官方提供的数据显示,仅今年9月,2022届毕业生就有2万人加入比亚迪。
根据机械信息研究所战略研究所官方微博发布的消息,比亚迪2022年秋季招聘已收到20万份简历。其中,新增员工中的清北毕业生数量超过了比亚迪20年以上的清北毕业生存量。11月16日,比亚迪向时代财经证实了这一数字。
据多位受访者反映,今年秋季招聘时比亚迪的一些招聘流程简化了很多,要么是因为招聘规模大,要么是因为报名人数过多。
HKU学生雷寒(化名)告诉时代财经记者,今年9月底,他向比亚迪递交简历15分钟后,相关人员就打电话来面试了。“简单了解一下,就说面试过了,等HR来谈工资。”雷寒说,“简直太可怕了。”
与比亚迪一同接受采访的还有中国人民大学的刘安(化名)。据她说,比亚迪HR跟她聊了十几分钟,第二天就发邮件让她填材料申请offer。“真的只是点击发送(指点击申请位置,比亚迪会发送offer学校招生部分用来形容应聘比亚迪工作简单快捷)!”
事实上,比亚迪在学校招聘时“点击即发”的现象相当多,但这并不意味着应聘比亚迪岗位很容易。
时代财经在调查参加比亚迪校招的几十名应届毕业生的应聘情况时发现,“点送”大多只存在于985和少数顶尖211院校的优秀毕业生中。普通院校或排名靠后的211院校的毕业生,在参加校招时仍有很大概率被“刷掉”简历。不仅如此,比亚迪对应届毕业生的薪资待遇也与大专水平密切相关。

作者:天顺娱乐注册登录官网




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