随着东方甄选主播明明的发文，这场愈演愈烈的主播离职风波，彻底被推到了舆论的风口浪尖。其实大家心里都清楚，哪个公司都没那么傻，不可能好好的就把核心骨干给开了，明明的离职，从来都不是偶然，而是一场早有预谋的“逼退”。
明明在文中隐晦却直白地写道：“隔离，越推越远，不需要……” 短短几个字，道尽了离职前的无奈与委屈。这种方式有多高明？不直接辞退，不主动裁员，而是用边缘化、降职减薪的手段，一点点消耗你的热情，逼得你主动离职，这样一来，公司不用赔钱，也不用背负“卸磨杀驴”的骂名，算盘打得噼啪响。说到底，新管理层大概率早就想动他了，无论明明怎么做，最终都是走人的结局。
正常来说，一个有能力的员工，就算换了领导层、换了职业经理人，也能顺利过渡，不至于落到被排挤的地步。但在东方甄选，显然不是这样。在新东方旗下的几个知名主播里，很多人最喜欢的就是明明，他踏实、实在，认认真真做事情，不张扬、不刻意讨好，没有其他一些耀眼精英身上的距离感，这样的主播，本该被好好珍惜，却最终还是没能逃过被“抛弃”的命运。
看着明明们的离职，让人忍不住想起当初的董宇辉。曾经董宇辉吃过的苦头，如今终究还是反噬到了这些主播的头上。现在这些选择离职的主播，终于能感同身受，明白当初董宇辉为什么非要走——那从来都不是他自己想走，而是被逼得走投无路，别无选择。真的很遗憾，东方甄选没能留住这些好主播，往后，估计再也不会有这么多有特色、有温度的主播了。
能在东方甄选创业初期一路陪伴、并肩作战，其实是一件很幸运的事情，只可惜，这样的时光已成绝唱，再也回不去了。当然，大家也不用为这些离职主播过度担忧，他们在东方甄选这些年，早就挣得盆满钵满，据说不少人都有上千万的积蓄，再加上现在的名气，就算离职，找一份年薪几十万的工作也毫不费力，完全能实现从容转身。
说起来，董宇辉当初被排挤的遭遇，和现在这些主播如出一辙，看来东方甄选的元老们，最终的结局都大差不差。有过职场经历的人，应该太懂这种“隐形隔离”了——不明确说要辞退你，也不安排实质性的工作，就这么晾着你，让你在沉默和冷漠中，主动选择离开，什么都不明说，却又什么都暗示得明明白白。
怎么说呢，在这样的公司里，你不迎合、不站队，就等于没有价值，而没有价值的人，势必会被无情放弃。其实东方甄选并不是个例，事实上，很多MCN机构都存在这样的问题，甚至有人直言，直播MCN机构真的是最烂的生意，没有之一。
说到底，企业要生存，核心就两件事：效率和成本。现在外部环境在变，企业要进行战略调整、转型，资源也要重新分配，人员变动本是正常的事情。有人说，一个企业要发展，99%的人都会被替换，到最后，就连创始人都可能离开。这话虽然残酷，却也道出了现实。
还有人猜测，这些主播选择在这个时候离职，也和期权兑现有关——很多老主播的期权都是上千万，熬到4月份刚好兑现完毕，实现财富自由后，自然也就有了离开的底气，不用再受公司的委屈。当然，就算东方甄选换一批领导层，大概率也改变不了什么，职场上的小团体、内斗，从来都是大忌，只要这种风气不改变，离职风波就不会停止。
他们现在经历的这一切，董宇辉曾经都经历过，只是当时，有些人选择了旁观，有些人选择了站队，没有人站出来替他说话。其实早在当初董宇辉离职的时候，就有很多网友预言过，这些主播迟早也会有同样的一天，如今，预言终究变成了现实。
或许，董宇辉的事情，对东方甄选、对俞敏洪的冲击太大了，以至于公司后来定下了“不允许个人IP的流量超过公司”的规矩。可这样的规矩，终究还是寒了老主播们的心。不难想象，接下来，东方甄选的这些元老主播，大概率会一个接一个地出走，曾经风光无限的东方甄选，或许真的要慢慢走向下坡路了。